Tätigkeitsbeschreibung:
Die Adaptronik befasst sich mit mechanischen Struktursystemen, die sich selbstreagierend aktiv an sich ändernde äußere Bedingungen anpassen. Im Bereich der Gas-Partikel-Trenntechnik mit filternden Abscheidern ist das Filtermedium selbst das Struktursystem, welches eine aktive zeitliche Anpassung der Filterstruktur an Betriebsbedingungen wie Beladung, Partikelkonzentration & -durchmesser und Strömungsgeschwindigkeit erfährt. Die dafür notwendige Anpassung des Filtermaterials soll durch Dehnung eines elastischen Filtermaterials erreicht werden. So könnte ein hoher Abscheidegrad bei geringem Druckverlust und damit eine lange Filternutzungsdauer erreicht werden. Im Rahmen der Forschungsvorhabens untersuchen Sie ein aktiv sich änderndes Filtersystem im Hinblick auf das Betriebsverhalten mit dem Ziel, das Filtersystem möglichst kosten- und energieoptimiert zu betreiben und lange Nutzungszeiten zu ermöglichen. So soll ein Beitrag zur energieeffizienten Langzeit-Nutzung bei höchstmöglicher Partikelabscheidung erreicht werden.
Neben der wissenschaftlichen Bearbeitung des Themas übernehmen Sie Aufgaben im Projektmanagement und in der Lehre.

Persönliche Qualifikation:
Sie verfügen über einen mindestens guten Hochschulstudienabschluß im Bereich Verfahrenstechnik/Chemieingenieurwesen oder einem verwandten naturwissenschaftlich-technischen Studiengang. Sie können sich auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift gut ausdrücken. Vorkenntnisse in Partikeltechnik / Mechanischer Verfahrenstechnik sind wünschenswert.

Entgelt:
Das Entgelt erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes in der Vergütungsgruppe TV-L E13.

Vertragsdauer:
Zunächst befristet auf 2 Jahre - es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Ansprechpersonen für fachliche Fragen:
Auskünfte erteilen Ihnen gerne Dr. J. Meyer (0721/608-46567) oder Prof. A. Dittler (0721/608-46561).

Für Bewerbungen benutzen Sie bitte diesen Link
 

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit weiblichen und männlichen Beschäftigten an und würden uns daher für diese Position insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.